网赚项目介绍95岁婆婆扛起女儿一家生计:挣钱为让外孙娶上媳妇-五年内最赚钱的行业

网赚项目介绍95岁婆婆扛起女儿一家生计:挣钱为让外孙娶上媳妇

作者:给大佬递茶日期:

分类:五年内最赚钱的行业

95岁的王予言擅长缝制老虎枕头。

王予言在老虎枕头上缝了一条小尾巴。

这位95岁的老人制作了一只布老虎,并在网上收到了39份订单

8月16日中午,白发苍苍的老王曼伏秀坐在孙子左司文的主房前,小心翼翼地用苦艾叶填满布老虎的肚子,用针线缝好布老虎的臀部,然后装上翘尾巴。在主房间的地板上,有许多现成的布老虎。“奶奶老了。我们让她好好休息,但她一直不愿意停下来。”左司文,40岁,王付修的孙子,现在是祖父。左司文说奶奶以前会做布老虎,从买布到撕艾叶,采摘野菊花,缝纫后背都是她自己做的。现在我长大了,我不能做像拉艾叶这样的体力工作。他们的孙子去天头做这样的体力劳动。

"我们让她享受晚年,但奶奶就是不听。"左司文说,每半个月,奶奶都会把完成的布老虎带到绵阳市去卖。“她不容易走路,所以我们会把她的布老虎送到城里的出租屋,然后让我表哥带她在市中心摆摊。”

在过去的一个月里,由于天气炎热,婆婆王付修无法忍受高温天气带来的不适,制作的布老虎只能堆在家里。一周前,绵阳的一个爱心团队在了解情况后,开设了一家网上商店,帮助销售布老虎。"在过去的几天里,她收到了39份订单,现在又很忙。"左司文说。

午餐时,予言的长孙妻子梁翠花为老人做了绿豆粥。王婆婆坐在桌旁,用孙子的手戏弄她的曾孙。梁翠花说:“奶奶生于1924年。她今年95岁了,但她不能停下来,因为她不能让她的嫂子和孙子走。”

从老虎农民开始“我一直担心一个女性家庭”

梁翠花的嫂子是王付修婆婆的第三个女儿。

在与王付修的聊天中,老人表达了他的担忧:“我一直担心我女儿的家庭。”

王予言说她有一个儿子和三个女儿。她的第三个女儿7岁时被一群马群蛰了。她的大脑受损,智力仍保持在儿童水平。

“第三个女儿天生虚弱,被黄蜂蛰了。好不容易养育了第三个女儿,让她成为一个家。结果,当第三个女儿分娩时,孩子只有一斤八两。”王予言告诉记者:“当时,我担心孩子无法生存。经过多次治疗,尽管孩子得救了,小网店也能赚大钱,但却变成了脑瘫。”

王予言心里一直觉得她没有好好照顾女儿。“那是我的心。”孙子救了她一命后,她从儿子家搬到了第三个女儿家,承担起了养家的责任。

当王予言第一次搬进第三个女儿的房子时,她已经快70岁了。"她不会做农活,也不知道如何帮助女儿。"王予言说,当她来到一个亲戚家,看到一只布老虎时,她有了像布老虎一样赚钱的想法。

老人把布老虎从他亲戚家拿走,在此之前把它拆开了。王予言用她的缝纫技术反复练习,做了一种老虎枕头。用虎皮布做外皮,红布做底盖。细心的王婆婆还用黑线挑出老虎头上的胡子和“王”字,寓意是“老虎进屋时,人人都称赞它”枕头内装有茵陈、白芷、金银花等中草药,散发出天然香味。

王婆婆偶尔会带着布老虎和脑瘫孙子在城里摆摊。日复一日,年复一年。

2008年汶川地震发生时,王付修三个女儿的土墙房子倒塌了。老人拿出他存的钱,加上一些借来的钱,为他的三个女儿盖了一栋新的两层楼的房子。据李煜村的老书记王兴说,区人民社会保障局的工作人员几年前下来调查,有关部门想帮助他们解决债务。只有当他们知道结果时,他们才意识到他们已经偿还了4万到5万元的债务。

“以前,当我的眼睛好的时候,我一天可以做两三次。现在我的眼睛不再工作了。我一天只能做一件以上的事。”王婆婆说她年纪大了,希望姚家会过得更好。

让孙子学一门手艺“希望看到他娶一个媳妇”

"我的孙子27岁了,还没有成家。"王婆婆说,随着年龄的增长,她总有一天会去的,但她的心一直无法容纳她的第三个女儿和家人,尤其是患有脑瘫的孙子。

由于他孙子的智力障碍,很难在外面找到工作。王予言教他做布老虎的体力劳动,希望他能学会养家糊口的技能。“起初我学会了如何做老虎枕头,他做的小老虎和猫一样大。后来,我在做的时候逐渐变好了。现在我的眼睛不如以前了。在过去的两年里,他制作了许多这样的作品。”王予言说。

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2019年春天白领的工资水平是多少?近日,智联招聘发布了《2019年春季中国用人单位需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)。报告显示,全国37个主要城市的招聘平均工资为8050元,本季度平均工资比上季度低0.6%,同比增长5.5%。外资企业和上市公司的平均工资最高,分别为9125元和9007元。

求职竞争将在2019年春季加剧。大型企业是[/S2求职的首选/]

该报告显示,2019年春季,平均有47.3人将竞争一份工作。通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据,Zhaopin.com发现,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历/发布的职位数量)为47.3,这意味着全国平均每47.3人竞争一个职位,竞争指数逐月大幅上升,同比略有上升。

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照片来源:智联招聘报告

尽管雇主提供的工作数量有所增加,但行业和工作之间的冷热不均现象仍然存在,大量求职者涌向受欢迎的工作。正值春季就业需求旺盛和跳槽的黄金季节,就业市场非常活跃,就业竞争比去年同期和上一季度更加激烈。

根据该报告,大型企业仍然是求职者的首选。从不同规模企业的竞争指数来看,不同规模企业的竞争指数逐年逐月上升,显示了竞争的激烈程度。

规模在1000-9999之间的大型企业竞争指数最高,为72.7,比去年同期增长11.8。员工超过1万人的超大型企业竞争指数排名第二,为61.7,比去年同期上升6.1。拥有500-999名员工和100-499名员工的中小企业竞争指数分别为58.1和48.7,比去年同期分别上升9.3和6.6。

据报告分析,大型和超大型企业经济实力雄厚,发展前景光明,薪酬福利可观,吸引了大量求职者。虽然从2018年底到2019年春天,许多大企业也报道了裁员和优化调整的消息,但与小微企业相比,大企业具有更强的整体稳定性和抗风险能力,给求职者带来了其他大企业无法比拟的安全感,从而成为求职者更好的选择。

《报告》显示,求职群体的稳定心态十分突出,国有企事业单位备受追捧。

从不同性质企业的竞争指数来看,竞争指数逐年逐月上升,竞争程度更加激烈。国有企业竞争指数最高,为88.5。公共机构竞争指数以73.0排名第二,与去年同期相比分别上升了23.3和17.0,增长率也位居前两位。上市公司竞争指数为63.9,排名第三。

报告称,在当前经济形势不确定、就业竞争加剧的情况下,稳定已经成为更多求职者的选择。工作稳定性和安全性较好的国有企事业单位受到越来越多白领的青睐,受欢迎程度显著提高。

一线城市竞争激烈,新一线城市对人才的需求强劲

《报告》显示,与去年同期相比,北京的竞争指数进一步明显改善,排名第一。

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照片来源:智联招聘报告

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,北京在2019年春季的竞争指数中仍然排名第一,为126.7,同比增长23.8%。不仅竞争指数的绝对值远远领先于其他城市,而且竞争指数的增幅最大,竞争程度变得更加激烈。总体而言,大多数城市的竞争指数同比上升,只有成都、Xi和苏州略有下降。

该报告还指出,郑州、武汉等地目前都是竞争性萧条。

根据每个城市的竞争指数和公布的就业人数,该报告将37个主要城市划分为四个象限。2019年春季的就业市场上,北上官、深圳等一线城市和成都、Xi、天津、杭州、武汉、南京等一线新城市对人才的需求强劲,发布的岗位数量高于各城市的平均水平。其中,北京、上海、深圳、成都、Xi等地的竞争指数也高于平均水平,这意味着它们的人才供给也相当强劲,就业市场非常活跃。他们目前是受欢迎的就业城市。然而,郑州、武汉和南京的竞争指数相对较低,对人才的需求相对较高,竞争程度相对较低,是值得求职者关注的潜在城市。

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注意:横轴以竞争指数的平均值为分界线,纵轴以1为分界线。第一象限表示竞争指数和发布的帖子数量都高于平均水平。第二象限表示发布了更多帖子,小程序该怎么运用才能盈利?,但竞争指数较低。第三象限表示竞争指数和发布的帖子数量都低于平均水平。第四象限代表发布的职位数量相对较少,但竞争指数相对较高。图片来源:智联招聘报告

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根据该报告的分析,哈尔滨、沈阳、长春、大连等东北三省的城市在就业岗位低于平均水平的城市中竞争指数相对较高。这些城市长期经济发展缓慢,在就业市场吸收就业的能力有限。然而,目前求职者提交的简历数量仍然相对较多,导致竞争激烈,人才供应过剩。南宁、乌鲁木齐、昆明、兰州等地竞争指数相对较低,是相对不受欢迎的城市。

房地产和互联网仍然是热门的求职行业

报告显示,2019年春季,房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一,为82.1,同比绝对增长13.9%,互联网/电子商务行业排名第二,为68.7。总体而言,上半年行业竞争指数同比上升。在排名的后半部分,大多数行业的竞争指数同比上升,但上升幅度较小,而少数行业的竞争指数同比下降。

上一季度,房地产行业受到反向政策的影响,竞争程度略有下降。2019年初,房地产市场稳定在良好水平,行业就业需求扩大,岗位数量逐月上升,吸引大量求职者,竞争指数上升,求职竞争更加激烈。

[/S2/春季白领平均工资为8050元

全国平均工资是多少?哪个区域更高?哪些行业高?哪个职位更高?

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照片来源:智联招聘报告

《报告》显示,全国平均招聘工资为8050元,珠三角和长三角的工资水平继续保持优势。

智联招聘2019年春季的在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘工资为8050元。本季度平均工资比上季度低0.6%,同比增长5.5%,工资中位数保持在6500元。自去年第二季度以来,全国平均工资继续逐年增长,增幅超过3%。与此同时,随着当前人才市场竞争的加剧,人才薪酬也有所提高。

从网上职位的薪资分布来看,薪资区间结构变化不大。一般来说,工资在4001元到6000元之间的岗位数量最多,占岗位总数的31.8%。其次,工资在8000元以上的岗位数量最多,占岗位总数的31.5%。工资在6000元至8000元之间的岗位占21.6%,工资在2000元至4000元之间的岗位占14.4%。

从各个城市的平均工资水平来看,北上官、深圳和杭州仍然是薪酬排行榜的第一。珠江三角洲和长江三角洲的城市,如南京、宁波、苏州和东莞,表现也很好,平均工资水平排在前10名。从变化来看,大多数城市的工资水平比上一季度略有下降,并逐年上升。在薪资排名前十的城市中,北京、上海、杭州、厦门和苏州的平均薪资水平与上月相比有所上升。

该报告还指出,外资独资公司和上市公司的薪酬最高。企业越大,工资水平越高。

Zhaopin.com 2019年春季的在线数据显示,各类企业的薪酬水平逐年提高,外商独资企业仍居首位,薪酬为9125元。二是上市公司,平均工资9007元。同样,它是一家国有企业,平均工资为8838元。私营企业和事业单位的工资排名没有变化,分别为7882元和7721元,排名第五和第六。与前一季度相比,私营企业和公共机构的工资水平有所下降,其他类型的企业有不同程度的提高。

从不同规模企业的平均工资水平来看,企业规模越大,平均工资水平越高。拥有1万多名员工的超大型企业平均工资为9518元,居首位。其次是人口为1,000-9,999人、工资为9236英镑的大型企业。与去年同期相比,各种规模企业的平均工资都有所提高。与上一季度相比,雇员不足100人的小型和微型企业的平均工资水平略有下降。在规模和品牌效应尚未形成的基础上,小微企业的薪酬水平进一步下降,吸引人才和留住人才的能力进一步降低。

就行业薪酬而言,报告显示,基金、证券、期货和投资行业继续位居第一,月平均薪酬为11015元,同比增长5.7%。中介服务的薪酬水平和排名较上季度大幅上升,同比也有所上升,平均月薪为10,055元,排名第二,信托/担保/拍卖/典当的平均月薪水平和排名较上季度下降,排名第三,为9,913元。

根据报告的分析,金融业仍然稳坐榜首。尽管资本市场起伏不定,但这个行业的工资水平仍然相当可观。中介服务行业“基本工资+佣金”的薪酬结构,加上近年来该行业的快速发展,已经逐步提高了薪酬,但在招聘人才方面仍然存在困难。

在岗位工资方面,报告显示,从整体岗位工资水平来看,高级管理层平均专业工资排名第一,最高工资为20,329元,其次是信息技术管理/项目协调,平均月工资为16,808元,证券/期货/投资管理/服务,平均月工资为12,564元,排名第三。优秀的经理在企业发展中起着重要的作用。这样的少数精英占据了薪资清单的制高点。

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然而,从工资最低的职业来看,大部分是劳动密集型工作,如服务性工作。近年来,这些职业在招聘工人方面遇到了困难。也许不利招聘的直接原因是工资没有提高。

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